Ассоциация «Технет»
Инфраструктурный центр «Технет»

8 Июля 2021 года
Данная новость была прочитана 3511 раз

СПбПУ прошел отбор в первой волне на участие в проекте «Цифровые профессии»

По результатам первой волны отбора образовательных организаций для участия в проекте «Цифровые профессии» от Центра компетенций НТИ «Новые производственные технологии» Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого на сегодняшний день поданы 2 заявки по следующим программам переподготовки:

  1. «Лидеры цифровой трансформации» (ЕМВА – Executive Master of Business Administration);

  2. «Управление цифровой трансформацией предприятий».

СПбПУ в числе отобранных организаций, которые смогут обучать по программам дополнительного профессионального образования в ИТ-сфере на условиях софинансирования со стороны государства. После экспертной оценки заявленных программ на соответствие требованиям проекта, курсы будут опубликованы в Каталоге на цифровой платформе Университета 2035 и доступны в Личном кабинете.

Подача заявок от СПбПУ осуществляется при поддержке Института дополнительного образования СПбПУ.

Программа «Лидеры цифровой трансформации»
(
ЕМВА – Executive Master of Business Administration)

Программа для тех, кто хочет сформулировать видение, положение и образ своей компании в цифровой экономике; понять, какие цифровые технологии и как могут помочь развиться компании; узнать, как осуществить процесс цифровой трансформации компании: какие шаги предпринять, как вовлечь персонал. Программа адаптирована для представителей любых сфер и отраслей деятельности.

Особенности программы:

  • Модульность. Длительность модуля – 3-4 дня в месяц. Для перехода от модуля к модулю необходимо выполнять проектные работы и проходить рекомендованные онлайн-курсы;

  • Проектное обучение. В процессе обучения слушатель разрабатывает индивидуальный проектом цифровой трансформации, выбранной им организации. В конце каждого модуля проходит защита проекта, после третьего модуля – защита с привлечением внешних экспертов и руководителей организаций слушателей программы (при их заинтересованности);

  • Разнообразие форматов обучения. Лекции, семинары, практики, форсайт-сессии, работа с технологиями мышления, бизнес-симуляции, в том числе: Fresh Connection (управление цепями поставок), Blue Ocean Strategy;

  • Менторская работа. Помимо научного руководителя для поддержки проектной работы слушателю назначается куратор из числа специалистов-практиков.

Результат прохождения программы:

  • диплом ЕМВА установленного образца ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»;

  • актуальный проект развития организации, который слушатели разрабатывают во время обучения;

  • уникальный управленческий стиль для каждого слушателя;

  • компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в сфере «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (Executive)».

Преподавательский состав:

  • преподаватели высшей квалификации СПбПУ Петра Великого;

  • ведущие преподаватели университетов - зарубежных партнеров;

  • эксперты-практики консорциума Национальной технологической инициативы;

  • ведущие российские и зарубежные бизнес-тренеры.

Предусмотрено два формата стажировки: зарубежная и российская. Стажировка будет проводиться по выбору слушателя на базе предприятий-лидеров цифровой трансформации - ведущих индустриальных партнеров СПбПУ Петра Великого и партнерских университетов Финляндии (Университет Ювяскюля) и Германии (Мюнхенский университет прикладных наук). Для слушателей, выбравших формат зарубежной стажировки, предусмотрено прохождение факультатива по бизнес английскому языку.

Программа профессиональной переподготовки управленческих кадров
«Управление цифровой трансформацией предприятий»

Дисциплины специализации:

  • Организация инновационной деятельности в условиях цифровой экономики;

  • Рынки и технологические тренды будущего;

  • Передовые технологии цифровой экономики;

  • Информационно-аналитические технологии в управлении;

  • Управление рисками в инновационных проектах;

  • Инструментальные средства управления проектами;

  • Управление цепями поставок;

  • Управление продажами высокотехнологичной продукции;

  • Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ);

  • Деловая игра «Дизайн-мышление»;

  • Бережливое производство (деловая игра в лаборатории бережливого производства).

Особенности программы:

  • Направленность на подготовку управленческого персонала – лидеров организационных и производственных изменений;

  • Формирование понимания сквозных цифровых технологий;

  • Адаптация навыков управления к условиям цифровой экономики;

  • Развитие навыков конфигурирования управленческих и проектных команд;

  • Возможность продолжения обучения на программе EMBA для выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров «Лидеры цифровой трансформации».

Проект «Цифровые профессии» реализуется в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика РФ».

Оператором проекта выступает Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035.

Цель проекта – решение приоритетных задач государства в области подготовки кадров для цифровой экономики. Подобный формат дополнительного образования:

  • способствует развитию кадрового потенциала в интересах отраслей, регионов, компаний и организаций;

  • обеспечивает профессиональное развитие и трудоустройство граждан в ИТ-секторе и «цифровых» профессиях;

  • дает импульс к развитию системы дополнительного образования в сфере цифровой экономики.

Условия проекта:

  • Более 180 000 человек смогут обучиться по программам допобразования в сфере ИТ до 2024 года;

  • Участники – трудоспособные граждане РФ, возраст 16+, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование;

  • 50% стоимости обучения финансирует государство, оставшуюся часть оплачивает гражданин или его работодатель.

Открытие Каталога для записи граждан запланировано после 15 июля.

Следует отметить, что СПбПУ является участником предыдущего отбора «Персональные цифровые сертификаты 2021», в рамках которого по программам повышения квалификации прошли обучение свыше 140 человек.